Сокращения в Минэнерго США: офисы чистой энергии опустеют?

Министерство энергетики США готовится ко второму раунду программы добровольных увольнений по собственному желанию, инициированной в рамках усилий администрации президента Трампа по сокращению численности федеральных ведомств. Согласно информации от осведомленных источников, заявки на участие в программе отложенного увольнения подали уже свыше 2700 из примерно 16000 сотрудников ведомства.

Сотрудники имеют время до полуночи пятницы, чтобы подать заявление об уходе с сохранением заработной платы до конца сентября. Число желающих воспользоваться предложением более чем вдвое превышает количество участников первого раунда программы увольнений, состоявшегося ранее в этом году, когда заявления подали 1300 человек.

Ожидается, что наиболее серьезный удар придется на ключевые подразделения, отвечающие за финансирование и развитие чистой энергетики. В частности, речь идет об Офисе кредитных программ (Loan Programs Office), своеобразном «зеленом банке» с активами в 400 миллиардов долларов. Этот офис исторически профинансировал энергетические проекты на сумму свыше 60 миллиардов долларов, включая выдачу кредита в 465 миллионов долларов компании Tesla Илона Маска в 2010 году. По данным источников, около половины сотрудников офиса, то есть примерно 100 человек, включая значительное число руководителей высшего звена, подали заявки на увольнение. На данный момент у офиса имеются условные обязательства перед различными компаниями на общую сумму почти 47 миллиардов долларов, по которым еще не приняты окончательные решения.

Министр энергетики в администрации Трампа, Крис Райт, уже начал переориентацию работы этого кредитного офиса. Приоритет теперь отдается технологиям, поддерживаемым новой администрацией, в частности, проектам в области атомной энергетики. Также планируется использовать кредитные программы для поддержки угольной генерации электроэнергии, что согласуется с объявленной Белым домом инициативой по возрождению угольной промышленности США.

Кеннеди Никерсон, ранее работавшая в Офисе кредитных программ, а ныне представляющая инвестиционно-исследовательскую фирму Capstone LLC, говорит, что такая «утечка мозгов» негативно скажется на способности администрации Трампа реализовывать задуманные проекты из-за потери накопленных институциональных знаний и опыта.

Крайне высокая доля желающих уволиться наблюдается в Управлении демонстраций чистой энергии (Office of Clean Energy Demonstrations), которое администрация Трампа ранее предложила ликвидировать. По информации источников, заявки на участие в программе увольнений подали до 80% сотрудников этого подразделения. Бюджет управления составляет 27 миллиардов долларов, а до смены администрации в нем работало около 250 человек. Управление занималось выделением миллиардных средств на проекты в области улавливания углерода, солнечной энергетики и водородных технологий.

Значительное число заявок на увольнение также ожидается в Офисе развертывания сетей (Grid Deployment Office), который курирует федеральное финансирование проектов по развитию энергетической инфраструктуры на сумму 22 миллиарда долларов, и в Управлении энергоэффективности и возобновляемых источников энергии (Office of Energy Efficiency and Renewable Energy), финансировавшем исследования в области светодиодного освещения и электрических грузовиков.

Министерство энергетики заявляет, что все запросы на участие в программе отложенного увольнения подлежат утверждению, и некоторым сотрудникам, отвечающим за общественную или национальную безопасность, правоохранительную деятельность или другие ключевые функции, может быть отказано в участии. Министр Крис Райт говорит сотрудникам, что программа досрочного увольнения необходима для смягчения последствий потенциальных принудительных сокращений. Он называет это трудным, но необходимым шагом для повышения эффективности и подотчетности правительства.

Нынешнее предложение о досрочном уходе во многом напоминает инициативу отложенного увольнения «Перекресток» (Fork in the Road), которая предлагалась всем федеральным служащим ранее. Несколько других ведомств, включая Пентагон и Министерство транспорта, также запустили второй раунд аналогичных программ, стремясь к дальнейшему сокращению своих штатов.