Великобритания обяжет ветроэнергетику инвестировать в новые рабочие места

В Великобритании вводится новая Хартия справедливого труда, которая потребует от компаний, работающих в сфере офшорной ветроэнергетики, делать взносы в специальный фонд развития навыков или напрямую инвестировать в обучение персонала в местных сообществах. Эта мера призвана помочь работникам нефтегазовой отрасли, а также выпускникам и ученикам, желающим перейти в быстрорастущий сектор возобновляемой энергетики.

Инициатива направлена на создание качественных и защищенных рабочих мест в прибрежных районах и промышленных центрах страны, способствуя переходу на чистые и внутренние источники энергии. «Чистое энергетическое будущее Британии будет обеспечено надежными, профсоюзными рабочими местами для местных жителей по всей стране – от Восточной Англии до Тиссайда и Абердина», – заявил министр энергетики Эд Милибэнд.

Офшорная ветроэнергетика играет ключевую роль в планах Великобритании по переходу на чистую электроэнергию к 2030 году. По прогнозам, к этому времени отрасль сможет обеспечить до 100 000 рабочих мест, причем большинство из них – за пределами Лондона. Ожидается, что средняя зарплата в секторе будет на 10 000 фунтов стерлингов выше, чем в среднем по стране, а до 90% работников британской нефтегазовой отрасли обладают навыками, которые легко применимы в возобновляемой энергетике.

Новые требования охватывают широкий спектр профессий, включая ремонт лопастей ветряных турбин, механику, техническое обслуживание, морское пространственное планирование и обеспечение безопасности. Обучение может проводиться через образовательные программы, создание тренинговых центров, закупку нового оборудования, а также организацию стажировок и практики, что откроет новые возможности для трудоустройства и стимулирует экономический рост.

Новые предложения также поощряют девелоперов и их поставщиков создавать больше высококачественных и стабильных рабочих мест с лучшим доступом к профсоюзам и более строгими гарантиями по оплате и условиям труда. «Эта инициатива дает шанс повысить квалификацию в энергетическом секторе, создать и защитить высокооплачиваемые рабочие места, а также поддержать обновление прибрежных и промышленных регионов», – отметила Кристина Макэни, генеральный секретарь профсоюза UNISON.

Хартия справедливого труда является частью более широкой национальной Стратегии по развитию кадрового потенциала в чистой энергетике. Профсоюзы давно настаивали на необходимости введения единых стандартов на рабочих местах. «Обучение кадров для чистой энергетики завтрашнего дня – одна из самых больших проблем, с которыми мы сталкиваемся, и справедливо, что девелоперы, которые полагаются на этот труд, вносят свой вклад в программы повышения квалификации», – подчеркнула Сью Фернс, старший заместитель генерального секретаря профсоюза Prospect.

Реализация этих мер будет осуществляться через программу «Бонус для чистой промышленности». Она предоставляет застройщикам ветропарков дополнительное финансирование при условии, что они строят новые заводы в депрессивных регионах или инвестируют в устойчивые цепочки поставок. В настоящее время правительство также рассматривает возможность включения в эту программу проектов наземной ветроэнергетики, чтобы ускорить ее развитие после нескольких лет стагнации. По оценкам, наземный сектор может создать до 45 000 рабочих мест к 2030 году.