Министерство энергетической безопасности и углеродной нейтральности Британии зафиксировало рост числа установленных тепловых насосов. По итогам 2025 года в стране было смонтировано 51 886 таких систем в рамках модернизации существующих зданий. Это на семь процентов превышает показатель предыдущего года и более чем в четыре с половиной раза превосходит объемы пятилетней давности.
Несмотря на рост показателей, текущие темпы внедрения технологии существенно отстают от целевых ориентиров. В январе 2026 года правительство Британии опубликовало план теплоснабжения жилого фонда, который предполагает выход на уровень 450 тысяч установок ежегодно к 2030 году. Для достижения этой отметки сектору потребуется значительное ускорение.
Большую часть установленных в 2025 году агрегатов – 99 процентов – составили воздушные тепловые насосы. Географически наибольший объем модернизации пришелся на Юго-Восток и Юго-Запад Англии, а также на Уэльс. Лондон продемонстрировал наиболее резкий скачок: с 2020 года количество установок в столице выросло почти на две тысячи процентов, хотя базовая цифра была крайне низкой.
Публикация обновленной статистики стала ответом на критику со стороны Национального контрольно-ревизионного управления, которое ранее указывало на отсутствие единой системы учета. Теперь ведомство аккумулирует данные обо всех проектах модернизации частных домов мощностью до 45 киловатт, включая субсидируемые государством и профинансированные владельцами. В будущем статистику планируют расширить за счет новостроек, информация по которым пока фрагментарна.
Представители индустрии отмечают, что массовому переходу на экологичное отопление препятствует специфика британского жилого фонда. Значительная часть домов построена давно, что делает процесс установки тепловых насосов сложным и дорогим. Государственные программы частичной компенсации затрат снижают финансовую нагрузку на потребителей, но рынку не хватает профильных специалистов. Отраслевые эксперты подчеркивают необходимость масштабных инвестиций в центры подготовки монтажников для формирования кадрового резерва под растущий спрос.